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　　蕭伯納曾說過，“家是世界上唯一隱藏人類缺點與失敗的地方，它同時也蘊藏著甜蜜的愛”。對于任何人來講，家不僅僅是休憩的地方，更是每個人內(nèi)心幸福感的來源。優(yōu)秀的 家居 品質(zhì)，對于幸福感的提升有著重要意義。因此，選材，隔噪，安全任何一個方面都不能懈怠。

　　有這樣一群人，他們有天生的嚴(yán)謹(jǐn)精神，他們也有著自己的匠心堅持;他們認(rèn)真對待每一筆業(yè)務(wù)，他們也用科學(xué)化的方式管理訂單;他們主導(dǎo)創(chuàng)意型研發(fā)設(shè)計，他們也將施工做成一種藝術(shù)……他們，就是科度門窗的超能力員工，為世間傾心打造舒適如常，完美至上的家。透過鏡頭，觀察人生，不妨跟著最美科度人，一起發(fā)現(xiàn)專屬定制的生活之美!

　　他說，在這里我找到了親切感

　　訂單部主管王德標(biāo)，立志要找個“有親切感的單位”。尋尋覓覓，他加入了科度大家庭，也實現(xiàn)了自己的預(yù)設(shè)目標(biāo)。從基層訂單管理做起，犯過一些錯誤，也曾經(jīng)把近1噸的料全部搞錯，但他卻始終在成長，并在師傅的指導(dǎo)下積累經(jīng)驗，慢慢成長為訂單部主管。在他的內(nèi)心深處，總希望與科度攜手并進(jìn)、一同進(jìn)步。

　　學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才是唯一的辦法

　　客服部經(jīng)理汪維磊，從科度創(chuàng)業(yè)之初便已加入，他對科度有一種特殊的感情。那個時候，沒有像樣的辦公室，客戶也很少，幾乎就是白手起家。他說，工作和生活不能涇渭分明，在和諧的企業(yè)文化氛圍內(nèi)，大家心往一處想、勁兒往一處使，才能進(jìn)步。慢慢地建立工作規(guī)范，慢慢地加大對經(jīng)銷商的支持，慢慢地做好技術(shù)迭代，每一個人都在進(jìn)步，科度也在步步上升!

　　做事不僅要過腦，還要過心

　　技術(shù)主管常召軍說，他不是一個安于現(xiàn)狀的人，最適合做研發(fā)和設(shè)計!干這種手藝活兒，更多地需要自己去琢磨、去思考，而不是生搬硬套。為了把設(shè)計做得更走心，也更貼近實際生活，他到各個崗位學(xué)習(xí)、了解各方面的知識，還接觸了許多其他工種。他說，只有深入了解所有工序和產(chǎn)品，才能把產(chǎn)品設(shè)計得更智能、更人性化。消費者都是精明的，他們通過產(chǎn)品就能感受到品牌的用心和專業(yè)。

　　只有高要求，才能做出完美的產(chǎn)品

　　品檢主管黃成杰，是基層操作工人出身。他一步一步走到現(xiàn)在，靠的是一雙“火眼金睛”。再小的問題，哪怕是一顆螺絲不到位，也逃不過他的法眼。他說，對品質(zhì)心存敬畏，這是職責(zé)也是本分。嚴(yán)格的檢驗不是為難誰，而是對大家負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)。大家都在一個家庭做事，沒有責(zé)任心怎么行?

　　發(fā)現(xiàn)美，追逐美，創(chuàng)造美，科度人對自己從來都是“高標(biāo)準(zhǔn)”、“嚴(yán)要求”。每個人對企業(yè)有著強烈的歸屬感，他們對美好的追求矢志不渝，像家人一樣一起奮斗，最美科度人還在繼續(xù)創(chuàng)造美好。