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　　據(jù)韓聯(lián)社北京時(shí)間7月5日報(bào)道，韓國地方法院周二禁止三星顯示器公司一名前員工跳槽至一家中國公司，稱該裁定是為了保護(hù)敏感技術(shù)。

　　水原市地方法院支持了三星顯示器公司的請求，禁止一名前研究員在中國公司任職，被告在兩年內(nèi)都不得跳槽到三星的競爭對手或分包商。

　　法院還稱，如果被告不履行義務(wù)，他必須每天賠償三星顯示器公司1000萬韓元(約合5.9萬元人民幣)。

　　這位三星顯示器前員工在去年8月簽署了一份保密協(xié)議后離職，協(xié)議還包括禁止在同一領(lǐng)域?qū)ふ倚鹿ぷ鳌?/p>

　　雖然這位研究人員告訴三星，他在一家韓國船舶安全公司找到了新工作，但他實(shí)際上進(jìn)入了一家總部位于成都的公司，這家公司與三星的中國競爭對手京東方關(guān)系密切。

　　法院稱，兩家中國公司擁有相同的大股東，而且它們的辦公大樓彼此相鄰。因此結(jié)論是，法院有理由假設(shè)研究人員實(shí)際上為京東方工作。

　　法庭還說，被告的工資單沒有指明就職公司的名稱，這也很可疑。

　　“我們打贏了這場官司，因?yàn)槭聦?shí)證明，這名前雇員欺騙了我們的公司，為競爭對手的分包商工作，試圖蒙混過關(guān)，盡管他承諾在兩年內(nèi)不這么做，”三星顯示器的一位消息人士表示。

　　三星顯示器公司還補(bǔ)充稱，將采取一切必要措施保護(hù)各項(xiàng)技術(shù)。

　　中國企業(yè)一直在努力縮小與韓國顯示器制造商的差距，尤其是在柔性O(shè)LED領(lǐng)域。

　　據(jù)估計(jì)，在第一季度，三星顯示器在全球柔性O(shè)LED顯示器市場占據(jù)了約94%的份額。