美女视频永久黄网站在线观看-美女天天色-美女网色-美女网色站-8050午夜-8050午夜网

　　眼下，距離春節(jié)只剩下20多天，家政市場(chǎng)是不是又出現(xiàn)了一年一度的“保姆荒”呢？雇主應(yīng)該怎么順利渡過這個(gè)“跨年”期？記者走訪了西寧市本地的一些雇主、家政企業(yè)，了解到目前的一些狀況。

　　保姆薪資不斷增加卻無人問津

　　家住西寧市的李先生是一家事業(yè)單位的工作人員，今年家里剛添了二寶，盡管他和妻子兩人的收入都還不錯(cuò)，但有時(shí)也面臨著有錢也難以解決的事情。

　　“我們家是雙職工，愛人的產(chǎn)假也只有三個(gè)月。前段時(shí)間我岳母看我們忙不過來，就幫忙照顧了一段時(shí)間，但考慮到老家還有很多事情需要處理，就收拾東西回去了。我們現(xiàn)在就想找一個(gè)住家保姆，能幫忙帶帶孩子，打掃打掃衛(wèi)生，一起度過這幾個(gè)月就行。可是現(xiàn)在要不就是預(yù)約完了，要不就是沒有人，工資從3500漲到了5000，愣是沒人接。”李先生無奈的對(duì)記者說。據(jù)了解，像李先生這樣的家庭不在少數(shù)。記者從本地的一些家政企業(yè)了解到，有很多雇主委托他們找家政人員，他們之間也有一個(gè)交流群，會(huì)及時(shí)將雇主信息發(fā)布出去，保姆看到后也可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇雇主。以往人員充足的時(shí)候，會(huì)進(jìn)行的非常順利。可現(xiàn)在即使有些雇主給出的薪資很高，也依舊無人問津。

　　市場(chǎng)供需不足，與保姆返家有關(guān)

　　西寧市無憂保姆的負(fù)責(zé)人陳姐坦言，西寧家政市場(chǎng)這種情況并不是個(gè)例，從我們現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看，春節(jié)前后保姆短缺已是近幾年的常態(tài)。“總體來說，西寧這邊還屬于比較好的情況，家政人員相對(duì)來說還是有的。像北京這種人口流動(dòng)性高的城市，家政人員今年尤其緊缺，由于城市整頓安全隱患問題，很多外來人員已經(jīng)被迫離開北京，其中也包括很多家政人員，這也造成了家政服務(wù)人員大量減少。而我們由于給家政人員提供正規(guī)的宿舍保障了住宿，也保障了從業(yè)人員的數(shù)量。”據(jù)了解，無憂保姆家政公司于2017年進(jìn)駐西寧市，這對(duì)西寧市家政市場(chǎng)來說，是一個(gè)很好的消息，大大緩解了保姆短缺這一情況。

　　另外，最主要的原因還在于家政人員都不愿做“跨年保姆”。距離年末已經(jīng)只有二十多天，很多家政人員開始避開年末高峰，陸續(xù)返家。“每到年末，家政行業(yè)都會(huì)迎來一個(gè)離職高峰期，特別是一些家政人員和雇主相處不融洽的話，大都會(huì)在年末提出離職，提前享受假期。因此，雇主一定要提前和家政人員談妥。否則在年終的時(shí)候想找保姆就更是難上加難了。”無憂保姆的負(fù)責(zé)人陳姐說。

　　提前安排需求預(yù)約，并找好家政公司

　　針對(duì)目前這種情況，業(yè)內(nèi)人士建議一定要找好家政公司，安排好需求，提前預(yù)約。“根據(jù)我們以往的經(jīng)驗(yàn)，愿意在春節(jié)繼續(xù)上崗的家政人員，大約會(huì)占到家政企業(yè)的20%-30%。一般大型的家政公司如無憂保姆，家政人員的儲(chǔ)備量會(huì)非常充足，能上崗的家政人員也會(huì)超過這個(gè)比例，大約能占到家政企業(yè)的50%。他們會(huì)提前對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行篩選和統(tǒng)計(jì)，然后將這些人員錯(cuò)峰安排開，保證能及時(shí)給雇主供應(yīng)服務(wù)人員。”業(yè)內(nèi)人士建議。

　　對(duì)此此類情況，無憂保姆也做出了相應(yīng)的措施。據(jù)了解，無憂保姆目前擁有45萬的家政服務(wù)人員，僅西寧地區(qū)就有數(shù)萬的從業(yè)人員。他們已經(jīng)在12月初的時(shí)候就開始逐一了解從業(yè)人員的返家狀況，做了一些初步的篩選和統(tǒng)計(jì)。例如哪些從業(yè)人員會(huì)回家，哪些人員會(huì)留下，哪些人員會(huì)在春節(jié)期間做頂班保姆，又有哪些人員會(huì)在春節(jié)后及時(shí)返回……并將信息做分類處理，這樣也能將保姆人員的信息發(fā)布出去，供雇主選擇。同時(shí)建議在這個(gè)時(shí)間段有需求的雇主，盡早提前預(yù)約，并根據(jù)家庭情況、工作內(nèi)容、工作時(shí)長等盡可能細(xì)化，這樣家政公司才能根據(jù)需求為雇主匹配合適的家政服務(wù)人員。此外建議雇主根據(jù)此階段市場(chǎng)變化，適當(dāng)對(duì)薪酬做出調(diào)整，這樣才能找到合適的家政人員。

　　據(jù)了解，無憂保姆不僅在數(shù)量上占有優(yōu)勢(shì)，也很更關(guān)注阿姨的素質(zhì)問題。一直以來，嚴(yán)格自我的規(guī)范化管理能力，敦促阿姨擁有過硬的業(yè)務(wù)能力和鮮明的職業(yè)道德，以促進(jìn)家政阿姨真正的職業(yè)化，是無憂保姆對(duì)自身和阿姨們的要求。定期開展培訓(xùn)課程，已成為無憂保姆的慣例。截止2017年，無憂保姆已在12個(gè)城市同步開展家政培訓(xùn)業(yè)務(wù)，基本每月都有新班開課，結(jié)課頒發(fā)全國通用證書。所有的這些家政知識(shí)科普、高級(jí)母嬰護(hù)理、護(hù)工必備技能等培訓(xùn)項(xiàng)目，都使得公司家政服務(wù)員的整體崗位技能和服務(wù)水平有顯著提高。

無憂保姆

　　在這個(gè)關(guān)鍵階段，無憂保姆已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，并在官網(wǎng)強(qiáng)勢(shì)推出“春節(jié)預(yù)約保姆”板塊，金牌月嫂、超級(jí)護(hù)工一應(yīng)俱全，只等您來！“我們無憂保姆現(xiàn)在家政人員儲(chǔ)備足夠多，這個(gè)狗年保證大家不再慌。”無憂保姆的負(fù)責(zé)人陳姐自信滿滿的說。