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　　最近格力電器再次迎來新的領(lǐng)導(dǎo)，在公司董事長、總裁之外，迎來首任黨委書記，這也悄然開啟中國家電產(chǎn)業(yè)巨頭新一輪的接班人周期。當(dāng)前，除了何享健為美的培養(yǎng)了接班人方洪波，包括海爾、海信、長虹、TCL、格力等千億家電巨頭，均面臨著接班人的新考題。這與家電企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代，同樣重要。

　　過去雖然屬于珠海市國資委控股企業(yè)，但長期以來，格力電器的掌舵者和代言人都是董明珠。而且董明珠作為格力電器董事長和總裁，擁有絕對(duì)的權(quán)利，在格力電器幾乎是她一個(gè)人“說了算”的狀態(tài)。但是，如今，隨著格力電器的領(lǐng)導(dǎo)格局出現(xiàn)新變化，首任黨委書記的到任，與董明珠的工作分工和搭檔又將如何協(xié)同，這一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的配置又釋放了哪些信號(hào)？對(duì)于同樣面臨接班人大考的其它家電企業(yè)，是否具備一定的借鑒作用。

　　之前老牌地方國企四川長虹就迎來了一輪人事調(diào)整，從總經(jīng)理、副總經(jīng)理到產(chǎn)業(yè)線的負(fù)責(zé)人，均出現(xiàn)一輪變革，以李偉、吳定剛為代表的70后開始走向長虹一線經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)崗位，在董事長趙勇的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)起帶領(lǐng)長虹轉(zhuǎn)型升級(jí)，激活家電業(yè)務(wù)，強(qiáng)化創(chuàng)新業(yè)務(wù)等重?fù)?dān)。與此同時(shí)，TCL集團(tuán)在成功借助MBO由惠州市地方國企，成為以李東生為代表的企業(yè)經(jīng)營管理層控制的公司，近年來也在謀求發(fā)展轉(zhuǎn)型，旗下的電視、通信，以及白電等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，均在經(jīng)歷一輪輪的調(diào)整，但是可以接替李東生的接班人顯然還沒有出現(xiàn)。

　　作為空調(diào)企業(yè)的龍頭企業(yè)，此次格力高層領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)自然會(huì)引起社會(huì)關(guān)注；而作為格力電器董事長和多年的一把手，董明珠雷厲風(fēng)行，加上她非常懂得如何成為輿論焦點(diǎn)，更讓她成為家電界的“網(wǎng)紅人物”。關(guān)于與董明珠相關(guān)的人事變動(dòng)，更是如此，畢竟多年來，格力并沒有黨委書記這一職位，都是董事長董明珠一人說了算。

　　對(duì)于此次珠海市科技和工業(yè)信息化局副局李緒鵬忽然空降格力電器黨組書記一職，珠海市委組織部組織科這樣表示：格力電器為珠海市屬企業(yè)，早在2016年珠海市國資委就已批復(fù)該公司設(shè)立黨委。但由于之前該黨委書記一職沒有合適人選，故一直空缺。

　　當(dāng)前一連串信號(hào)顯示出，格力電器的高層正在醞釀新一輪人事變動(dòng)，李緒鵬出任格力電器黨委書記可能只是一個(gè)開始。未來，格力同時(shí)還要面對(duì)競爭激勵(lì)的市場環(huán)境，最大的挑戰(zhàn)就在內(nèi)部。如何快速平衡好構(gòu)建好新的管理架構(gòu)，將成為格力是否能繼續(xù)領(lǐng)航空調(diào)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵。

　　同樣，對(duì)于其它家電企業(yè)來說，在推動(dòng)產(chǎn)品、渠道、營銷的轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，還要強(qiáng)化對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提前培養(yǎng)合適的接班人，事關(guān)企業(yè)今后5-10年的發(fā)展和成長。