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　　8月11日，國務(wù)院辦公廳提出《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，提出有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。“2天半”放假消息一出，立即引發(fā)網(wǎng)友熱議，贏得叫好聲一片。

　　事實(shí)上，早在國務(wù)院提出彈性休假意見之前，已有企業(yè)率先開設(shè)“福利假期”，為員工提供更多陪伴家人的機(jī)會。這其中，顧家 家居 自2014年開始設(shè)立“顧家周”，在每年的8月1日-7日給員工帶薪放假，額外的帶薪假期讓眾多上班族“羨慕嫉妒恨”，顧家也被譽(yù)為“彈性休假”踐行者的典范。

　　據(jù)介紹，在“顧家周”期間，顧家員工可以像享受國家法定假日一樣帶薪休假，假期長達(dá)7天。顧家 家居 提出“顧家周”，最初是希望員工更加切實(shí)地體驗(yàn)到顧家 家居 “愛家、顧家”的品牌理念。

　　“只有先從內(nèi)部理解了這一理念，才能做到在生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)把它傳播得更遠(yuǎn)。”顧家 家居 副總裁劉宏表示，每年“顧家周”開始前，顧家 家居 董事長顧江生都會親自給全體員工寫一封“家書”，希望他們能在假期內(nèi)多陪伴家人，從自我開始，把“顧家、愛家”變?yōu)樾袆?dòng)。

　　事實(shí)證明，通過兩年“顧家周”，顧家 家居 得員工們對品牌理念有了更加深切的理解，并把這份理解帶入到了產(chǎn)品和服務(wù)的方方面面，傳遞給了更多用戶，并帶來了積極的社會效應(yīng)。在2015年的“顧家周”期間，顧家 家居 還通過制作微電影登陸美國時(shí)代廣場的形式，把“顧家、愛家”的理念傳播到世界范圍，表現(xiàn)出了更強(qiáng)大的品牌影響力。

　　據(jù)了解， 家居 行業(yè)作為生產(chǎn)、銷售一體化的行業(yè)，生產(chǎn)與業(yè)績直接掛鉤，“帶薪休假”相當(dāng)于“跑空車”，對于企業(yè)來說是非常奢侈的行為。在這種狀況下，“顧家周”的推出，見證了顧家 家居 的魄力與實(shí)力，更見證了顧家 家居 對“顧家、愛家”理念的深度踐行。業(yè)內(nèi)專家表示，“顧家周”的成功推出及其帶來積極效應(yīng)，為企業(yè)進(jìn)一步推行彈性休假給出了參考樣本，在國家明確給出政策指引的大環(huán)境下，或?qū)?dòng)更多企業(yè)實(shí)行“彈性休假”制度，在促進(jìn)民生經(jīng)濟(jì)、拉動(dòng)消費(fèi)繁榮的同時(shí)，讓更多人有時(shí)間“顧家、愛家”，引領(lǐng)傳統(tǒng)“家和文化”回歸。