近期，廚電類產品上市公司華帝進行了掌權者的新老交替，“創二代”潘葉江頂替華帝股份七位創始人之一的黃文枝進而成為公司新任董事長。這成為華帝自成立以來規模最大的一次人事變動，同時，這兩年來，在華帝任職的幾位企業創始人相繼撤出股份出走華帝，不僅誘發業界各種猜測，更是引發了不少媒體對于此次人事變革的高度關注，有的媒體甚至把此次變革和所謂的“宮斗奪權”、“加速家族化治理”等話題掛鉤，作為華帝的代理商們對于此事也紛紛表示擔憂，面對這些質疑，“創二代”潘葉江該如何擺平“內憂外患”成為華帝接下來發展的關鍵。
華帝從2013年的收購百得，到2014年營銷高層的任免、總裁的離職、創始人的股份轉讓，再到2015年潘葉江任新董事長、潘權枝任新總裁，潘氏家族正式宣告對華帝實際掌控。這也是依靠“改革開放”趁勢而起的典型性民營企業，在沿襲了二十余年的傳統發展之路后，第一次的江山易主，改頭換面。其實，潘葉江作為華帝最大股東兼創始人之一的潘權枝之子，早已被認定為企業最合適的接班人，潘氏入主華帝之后，全面調整了企業內部管理架構，合并了職能重復部門，優化了內部流程，提高了執行效率。華帝在“改頭換面”的過程中并未出現“宮斗”的局面。
華帝表示隨著此次的人事變動，華帝品牌也將重新定位，將以新形象、新產品、新代言人以及新終端元素進行全面革新，致力于為中國家庭帶來更加智能化、科技化的如初體驗。
在2015年9月16日，華帝就在“創二代”潘葉江的帶領下發布了中國首款智能控制高端煙機——“魔鏡”系列，產品一經推出就引起了整個行業的尖叫，同時，華帝智能語音控制技術也獲得了2015年中國高端廚衛產業年度技術類“最具突破性技術”的獎項。此次“魔鏡”的誕生，正是在關鍵時刻給華帝的代理商們吃了一顆定心丸。
同時，“創二代”的接班也 引起了華帝的“內憂”。黃文枝、區迪江等高層的“離開”、多部門部分核心管理者的離職，不僅分散了企業精力，也使得產品、銷售、品牌發展戰略等方向出現了階段性進展緩慢，一些工作勢必又要從零開始做起，如何重振華帝精氣神成為了“創二代”接任華帝首先要解決的問題。
對此，行業內的相關人士表示，華帝此次的大規模人事變動未必不是一個變革好的開始，無論是哪個行業都不可能一塵不變，所謂適者生存，唯有不斷的改革創新才能使企業在激流中屹立不倒。自“創二代”潘葉江接班以來，華帝股份就以“智能高端”為目標不斷實施轉型策略，且據華帝內部人士透露，目前華帝公司的管理層和經營層的調整都已經全部到位，華帝管理層面和技術層面等基本支撐絕對沒有問題，經營業績正處于調整期，低谷也是暫時的，因此無需擔憂。面對華帝此次的“內憂外患”，“創二代”潘葉江能夠做到處事不驚，及時快速的處理得當，不僅對外顯示了他的實力，同時也說明了他能夠充分勝任華帝的董事長之位!
設為首頁 
